Denna annons är inte tillgänglig!
Landshypotek Bank är en annorlunda bank med en stor uppgift där medarbetarna är avgörande för vår framgång. Landshypotek Bank utgörs av cirka 200 engagerade medarbetare på 19 kontor som tillsammans bidrar till ett rikare liv i hela landet. Sedan 1836 har vi finansierat satsningar inom jord- och skogsbruk och för företagande på landsbygden. Idag erbjuder vi också bolån till husägare utanför storstäderna samt sparande för alla vars hjärtan klappar för en levande landsbygd. Skillnaden mellan vår bank och andra är att hos oss kommer du märka och se effekterna av hur du bidrar till att vi når våra mål. Genom vår storlek har vi möjlighet att vara snabbfotade och ligga i framkant på marknaden vad gäller digitala lösningar och system.
Vår HR funktion behöver förstärkas då en av våra kollegor är på föräldraledighet. Som HR-specialist med inriktning på lön och förmåner har du en central roll i vårt HR- team. Vi söker dig som vill bidra med engagemang och stöd i olika HR- processer. I rollen ges du möjlighet att arbeta brett då vi tillsammans hjälps åt med att stödja chefer och medarbetare med allt inom HR. Lönehanteringen hos oss är outsourcad och ditt uppdrag inom lön handlar om att vara länken mellan oss och vår samarbetspartner/leverantör. Du säkerställer att leverantören får rätt och tillräcklig information samt ansvarar för data i vårt system då du är superuser i lönesystemet. Du säkerställer även att ekonomiavdelningen får rätt information för att kunna bokföra personalkostnader.
Vi söker dig som känner dig trygg i lönehantverket men som samtidigt vill vara med och driva andra typer av HR-relaterade frågor. Vidare kommer du att ha ett tätt samarbete med övriga HR-teamet och vara delaktig och drivande i många av de projekt och processer som pågår, exempelvis rekrytering. Du kommer även att arbeta med arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö och utbildning.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Vi söker dig som ”kan lön” och har minst ett par års erfarenhet som HR/lönekoordinator eller specialist. Du har arbetat med lön kombinerat med brett HR-arbete och har ett intresse för dessa frågor. Det ses som meriterande om du har erfarenhet av HR/ekonomi inom bank samt erfarenhet från arbete med våra kollektivavtal BAO/Finansförbundet och BAO/SACO. Du är bekväm med hela Officepaketet och har erfarenhet av lönesystemet Agda.
För att trivas i rollen som HR- och lönespecialist är du kommunikativ, noggrann och prestigelös. Du trivs med att arbeta självständigt och tar initiativ till att driva ditt arbete framåt. Du är en nyfiken person som är öppen för förändringar och nya sätt att arbeta. Eftersom du kommer arbeta tillsammans med andra är det viktigt att du trivs att arbeta i team.
Tjänsten är en heltidsanställning med start så snart som möjligt dock senast juni och minst tolv månader framåt med goda möjligheter till förlängning. Vi erbjuder ett utmanande arbete med utvecklande arbetsuppgifter och utrymme för egna initiativ. Vi erbjuder dig även en arbetsplats med många engagerade och kunniga medarbetare runt om i landet.
Du kommer att rapportera till bankens HR-chef med placeringen vid vårt kontor i centrala Stockholm.
För den här tjänsten gör vi löpande urval och rekrytering.
Vi tar kreditupplysning och begär utdrag ur belastningsregistret på alla våra slutkandidater.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Så snart som möjligt, dock senast mitten av augusti |
Löneform | Månad |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2020/12 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2020-03-27 |
Sista ansökningsdag | 2020-04-12 |